[리더는 처음이라 키비주얼] 만나서 반가워 잘 부탁해 - 리더는 처음이라 : M세대 리더 승진 교육
재택근무, 스마트 워킹 등 많은 것이 달라진 요즘.
조직 내 *세대교체가 일면서 밀레니얼 세대가
하나둘씩 리더로 등장하고 있습니다.
일에 대한 마인드와
업무 방식까지 이전 세대와
다른 이들은 리더의 역할에 대해서
어떻게 생각하고 있을까요?
소위 '요즘 리더', '젊은 리더'라
불리는 이들이 젊꼰(젊은 꼰대)이
되지 않도록 잘 인도해야 합니다.
리더가 되자마자 맞닥뜨리는 사소한 문제에서부터
앞으로 헤쳐가야 할 목표 달성까지 차근차근 알려드립니다.
예비, 초보 리더에게 친절한 가이드가 되어줄
밀레니얼 세대 리더 승진 교육,
<리더는 처음이라>와 함께해보세요!
밀레니얼 세대가 높은 몰입감으로
교육에 참여할 수 있도록 하여
기업이 추구하는 맞춤형
인재 육성에 기여합니다
+ 온택트 시대에 알맞은
비대면 교육까지 가능합니다!
산업 구분 없이 조직의 실사례로
높은 공감과 자문자답을 이끔
(밀레니얼 감성의 교안까지)
주니어 직급의 <선배는 처음이라>와
시니어 직급의 <리더는 처음이라>는
단계별 교육이 가능하도록 기획·개발
고객의 니즈, 일정에 맞춰
빠르고 쉽게 커스터마이징
가능한 모듈형 프로그램 구성
실무 사례 중심 교육
25분 단위의 핵심 교육
MZ세대 맞춤 교육
핵심 인재 발굴을 위해
개발사의 우수 인력과 인프라를 활용하여
밀레니얼 세대에게
적합한 모듈을 구성했습니다.
리더가 갖춰야 할 모든 것,
리더의 조직 관리
사람과 사람이 모인 조직 내 네트워킹과 협업
리더의 언어는 무엇일까?
소통과 갈등 관리
공감하는 성과 목표, 실행력을 높이는 성과 코칭,
목표 달성을 위한 성과 촉진
성과 평가와 피드백에 대한 사용 설명서
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