기업의 미래를 짊어질 *MZ세대가 몰려오고 있습니다.
기존 조직 문화에 익숙한 기성세대와 남다른 개성을 지닌
MZ세대의 갈등은 조직의 생산성에도 영향을 주고 있습니다.
✔ 행복과 성공의 기준은 회사가 아닌 나 *마이싸이더
✔ 야근 없는 정(시)퇴(근)으로 워라밸을 주장하는 소신 *소피커
✔ 업무 성장과 성취를 위해 회사 밖에서도 자아실현을 *가취관
앞으로는 기업은 MZ세대 신입사원이
잘 정착하게 하는 것이 매우
중요한 미션이 될 것이며,
기업과 MZ세대 신입사원의
첫 만남인
<신입사원 양성 교육>에서
첫 단추를 잘 끼워야 합니다.
이제는 기업이 먼저 MZ세대의 특징을 이해하고
MZ세대의 언어로 말해야 할 때 입니다.
세대간 조화와 조직 성과의 출발점이 되어줄
MZ세대 신입사원 양성 교육,
<신입은 처음이라>와 함께해보세요!
MZ세대가 높은 몰입감으로
교육에 참여할 수 있도록 하여
기업이 추구하는 맞춤형
인재 육성에 기여합니다
+ 온택트 시대에 알맞은
비대면 교육까지 가능합니다!
MZ세대에 대해 집중 연구하는
대학내일20대연구소와 함께
MZ세대 맞춤 교육 개발
고객의 니즈, 일정에 맞춰
빠르고 쉽게 커스터마이징 가능한
모듈형 프로그램 구성
성격유형, 장점, 비전·목표 등을
담은 ‘신입사원 사용설명서’를
통해 실무 적응을 적극 도움
콘텐츠 전문가가 만든 교안
MZ세대에 FIT한 전달방식
몰입감 높은 팀웍활동
핵심 인재 발굴을 위해
개발사의 우수 인력과 인프라를 활용하여
세대 간의 소통을 가로막는 방해요소를
바탕으로 교육을 구성했습니다.
전체 교육과정에 대한 오리엔테이션
게임을 통한 자기소개 및 팀 빌딩 활동으로 친밀감 형성
경영미션 보드게임을 통해 조직 및
업무 프로세스 맛보기
오피스 4컷툰 릴레이 미션으로
조직 내 개인의 성장기 그려보기
비즈니스룩부터 전화, SNS 사용법까지
아무도 알려주지 않았던 회사생활 꿀팁 전수
행동유형분석 테스트를 통해
조직 구성원 간 다름에서 오는 차이를 이해
직장 내 인싸가 되기 위한
마성의 커뮤니케이션 비법 공유
회사생활을 주도적으로 이끌기 위해
나만의 강점을 찾아 셀프리더가 되어보자
신입사원에게 꼭 필요한 시간 관리법 총정리!
시간관리 매트릭스 및 스마트워킹 도구 소개
나의 비전과 목표를 설정, 점검하고
서약식을 통해 공유하며 교육과정 마무리
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